Uw keuze voor Rusland

De Russische markt leent zich niet voor een halfslachtige benadering of voor het behalen van succes op de korte termijn. Een strategisch en financieel stevig onderbouwd business plan is een absolute voorwaarde voor succes. Daarmee haalt u ook het beste talent aan boord. De laatste 10 jaar hebben laten zien dat bedrijven die overeind blijven in tijden van economische recessie de eersten zijn die hiervan de vruchten plukken wanneer een nieuwe periode van economische bloei aanbreekt.

Uw propositie

De Russische trends binnen recruitment verschillen van de meeste andere markten. De kandidaten die voldoen aan de gevraagde functie-eisen zijn zich zeer bewust van hun marktwaarde. Kandidaten stellen zich zeer competitief op tijdens hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging en hebben vaak de keuze uit een groot aantal opties. Internationale bedrijven concurreren in toenemende mate met Russische bedrijven die een inhaalslag hebben gemaakt op het gebied van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  
Kennis en inzicht van de nuances voordat u start met het invullen van strategisch belangrijke posities is essentieel. Het is onze taak om klanten hierin te begeleiden, met kennis van de sector, van de trends in arbeidsvoorwaarden en van de achtergronden waartegen een kandidaat besluit om van positie te veranderen.